Rækker, kolonner, systemer der stemmer. Det er mit element. Men det betyder ikke, at mit arbejde er kedeligt. Tværtimod.

Jeg har været på Odense Havn siden 2018. Jeg kom hertil som revisor og vidste faktisk allerede dengang, at hvis jeg en dag skulle “over på den anden side”, så skulle det være her. Og pludselig er der gået otte år.

Jeg sidder med løn og controlling og hele den månedlige økonomiproces. Men det, der gør det spændende, er alt det, der sker rundt om tallene: havneudvidelsen, investeringer i bygninger, materiel, kraner og sådan noget. Nye projekter. Nye selskaber. EU-midler. Strategi.

Der er virkelig mange tal at holde styr på. Og de skal stå rigtigt.

Noget af det, jeg er mest stolt af, er at have været med til at lukke økonomien på første etape af havneudvidelsen tilbage i 2020. At sidde og følge et projekt i den størrelsesorden og vide, at vi har styr på det.

Men det vigtigste for mig er faktisk menneskene. At vi udvikler os. At vi får lov til at blive klogere, både fagligt og personligt. Jeg har været med i vores kompetenceudviklingsforløb KUP25, hvor vi, i en mindre gruppe af kollegaer, har arbejdet med autentisk lederskab og vores egne værdier. Det betyder noget.

Tallene er mit værktøj. Men det er menneskene, relationerne og udviklingen, der gør, at jeg glæder mig til at møde ind på kontoret hver dag.

Christina Lyskjær, Lønadministrator / Controller